HeiQ® Pure to innowacyjna technologia kontrolująca zapach w odzieży podczas aktywności fizycznej. Wykorzystuje mikrocząsteczki srebra, które neutralizują nieprzyjemne zapachy na tkaninie. Ta zaawansowana technologia poprawia komfort użytkowania i wydłuża żywotność odzieży, zmniejszając konieczność częstego prania.

MiDori® bioSoft to zaawansowana technologia poprawiająca komfort użytkowania tkanin. Zwiększa zdolność tkanin do odprowadzania wilgoci, co skraca czas schnięcia i poprawia ogólne samopoczucie. Dodatkowo, MiDori® bioSoft nadaje tkaninom niezrównaną miękkość, sprawiając, że są przyjemne w dotyku. Idealne rozwiązanie dla aktywnych ludzi, którzy potrzebują wygodnej odzieży w każdej sytuacji.  To wysoce ekologiczne rozwiązanie, posiada certyfikaty GreenScreen Silver i Cradle to Cradle Certified™

Produkt ten posiada certyfikat bluesign®, co oznacza, że podczas całego procesu jego produkcji nie zostały użyte środki szkodliwe dla środowiska oraz ludzkiego zdrowia. Przyznawany jest on przez niezależną firmę i należy spełnić bardzo rygorystyczne wymagania, aby ten certyfikat otrzymać. Dzięki temu masz pewność, że kupując ten produkt, nie szkodzisz środowisku.

Od 1985 roku Patagonia przekazuje 1% ze sprzedaży na ochronę środowiska. Przekazaliśmy ponad 89 milionów dolarów organizacjom ekologicznym. W 2002 roku założyciele Patagonii i Blue Ribbon Flies stworzyli organizację non-profit, by zachęcić inne firmy do podobnych działań. 1% for the Planet to sojusz firm, które rozumieją konieczność ochrony środowiska i troszczą się o społeczne i środowiskowe skutki działalności gospodarczej.

Certyfikowany program Fair Trade Patagonii przyczynia się do sprawiedliwych warunków pracy dla pracowników w fabrykach. Za każdy produkt z certyfikatem Fair Trade Certified, Patagonia płaci dodatkową premię, która trafia bezpośrednio do pracowników. Decyzje dotyczące wykorzystania tych środków podejmowane są demokratycznie przez wybrany komitet pracowników Fair Trade w każdej fabryce. Pracownicy mają różnorodne możliwości wykorzystania premii, w tym finansowanie projektów społecznych, zakup produktów, które normalnie byłyby dla nich nieosiągalne, oraz otrzymywanie premii w gotówce. Program promuje zdrowie, bezpieczeństwo oraz przestrzeganie norm społecznych i środowiskowych, a także zachęca do dialogu między pracownikami a zarządem.