Damska Koszulka Bawełniana Wild Country Stamina W T-Shirt - deepwater
- Damska koszulka wspinaczkowa ze 100% bawełny organicznej. Wyróżnia się artystycznym nadrukiem stworzonym przez artystów związanych ze wspinaczką. Klasyczny krój zapewnia swobodę ruchów podczas aktywności.
Damska Koszulka do Wspinaczki Wild Country Stamina W T-Shirt – Styl i wygoda
Koszulka Wild Country Stamina to kwintesencja prostoty i funkcjonalności. Wykonana z miękkiej, przewiewnej bawełny organicznej, łączy komfort noszenia z charakterystycznym designem nawiązującym do dziedzictwa marki.
Jako członek Fair Wear Foundation, Wild Country gwarantuje etyczną produkcję, dbając o najwyższe standardy społeczne i środowiskowe.
Komfort i funkcjonalność
Klasyczny krój zapewnia swobodę ruchów podczas wspinaczki, a wysokiej jakości bawełna organiczna gwarantuje przyjemne uczucie chłodu i doskonałą oddychalność podczas intensywnego wysiłku.
Artystyczny nadruk wspinaczkowy lub klasyczne logo heritage nadają koszulce unikalny charakter, idealnie sprawdzający się zarówno na ściance, jak i w codziennym użytkowaniu.
Damska Koszulka do Wspinaczki Wild Country Stamina W T-Shirt - najważniejsze cechy:
- 100% bawełna organiczna
- Klasyczny krój
- Artystyczny nadruk
- Etyczna produkcja
- Przewiewny materiał
Właściwości:
- Miękki materiał
- Oddychalność
- Komfort noszenia
- Swoboda ruchów
- Trwały nadruk
Zastosowanie:
- Wspinaczka sportowa
- Wspinaczka tradycyjna
- Alpinizm
- Trening
- Codzienne użytkowanie
Specyfikacja techniczna:
- Materiał: 100% bawełna organiczna
- Płeć: kobieta
- Grupa wiekowa: dorośli
- ID produktu: 40-0000095205
- Certyfikat: Fair Wear Foundation
Pielęgnacja:
- Stosuj się do zaleceń producenta w instrukcji i/lub na metce.
Wybierz Damską Koszulkę do Wspinaczki Wild Country Stamina W T-Shirt i ciesz się wygodą podczas wspinaczki. Połączenie stylu z funkcjonalnością!
UWAGA! Zdjęcia oznaczone jako "Detale techniczne" prezentują jedynie właściwości produktu, zastosowane technologie i/lub rozwiązania technologiczne.
Organic Cotton
Bawełna organiczna (Organic Cotton) - to bawełna która jest pozyskiwana z ekologicznych upraw pozbawionych toksycznych środków ochrony roślin i nawozów sztucznych. W zamian stosuje się naturalne i biodegradowalne substancje, takie jak kwasek cytrynowy, czosnek (jako naturalny środek owadobójczy), papryczki chili i lucerna.
Fair Wear Foundation
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Bawełna organiczna (Organic Cotton) - to bawełna która jest pozyskiwana z ekologicznych upraw pozbawionych toksycznych środków ochrony roślin i nawozów sztucznych. W zamian stosuje się naturalne i biodegradowalne substancje, takie jak kwasek cytrynowy, czosnek (jako naturalny środek owadobójczy), papryczki chili i lucerna.
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
| Rozmiar | Wzrost cm | Ob. pasa | Ob. bioder | Dł. nogawki od pasa |
|---|---|---|---|---|
| XS | 162 - 165 | 62 -65 | 90 - 93 | 102 - 105 |
| S | 164 - 167 | 66 - 69 | 94 - 97 | 103 - 106 |
| M | 168 - 171 | 70 - 73 | 98 - 101 | 104 - 107 |
| L | 170 - 173 | 74 - 77 | 102 - 105 | 105 - 108 |