Czapka z Daszkiem Patagonia P-6 Logo Trucker Hat - Black
- Czapka z daszkiem na lato Patagonia P-6 Logo Trucker Hat to lekki model na słońce i ciepłe dni, z przewiewnym tyłem, regulacją obwodu i daszkiem wykonanym z recyklingowanych sieci rybackich.
Czapka z daszkiem na lato Patagonia P-6 Logo Trucker Hat na ruch, słońce i ciepłe dni
Czapka z daszkiem na lato Patagonia P-6 Logo Trucker Hat dobrze odnajduje się wtedy, gdy dzień robi się gorący, a plan zmienia się z chwili na chwilę. Osłania od góry, nie traci lekkości i pozwala ruszyć dalej bez uczucia ciężkiej, zabudowanej konstrukcji.
Siateczkowy tył pomaga utrzymać przewiewność, a zatrzaskowa regulacja pozwala szybko poprawić dopasowanie przed wyjściem z domu, w trasie albo po wyjęciu czapki z plecaka. To model, który łatwo włączyć w letni rytm miasta, podróży i wypadu nad wodę.
Przewiewna budowa i materiały z recyklingu, które nadążają za tempem dnia
W modelu Czapka z daszkiem na lato Patagonia P-6 Logo Trucker Hat połączono bawełniany przód, siateczkowy tył i NetPlus® – materiał wykonany w 100% z recyklingowanych sieci rybackich. Taki zestaw daje klasyczną formę czapki z daszkiem, ale w bardziej przewiewnym wydaniu na cieplejszą pogodę.
Dodatkowo produkt powstaje w fabryce Fair Trade Certified™, więc za jego wykonaniem stoją również konkretne standardy produkcji. Niska waga i prosta obsługa sprawiają, że to model gotowy na częste używanie bez zbędnych przygotowań.
Czapka z daszkiem na lato Patagonia P-6 Logo Trucker Hat – Kluczowe cechy
- Pomaga utrzymać lepszy przewiew w cieplejsze dni dzięki siateczkowemu tyłowi.
- Daszek osłania twarz podczas spaceru, dojazdu i wypoczynku na zewnątrz.
- Regulacja z tyłu pozwala szybko dopasować czapkę do aktualnej potrzeby.
- Lekka forma dobrze sprawdza się, gdy czapkę często zakładasz i zdejmujesz.
- Bawełniany przód zapewnia przyjemniejsze odczucie przy codziennym noszeniu.
- Wykorzystanie materiałów z recyklingu wpisuje się w bardziej świadomy wybór sprzętu na lato.
Właściwości
- Konstrukcja o średniej wysokości korony.
- Budowa sześciopanelowa.
- Tył wykonany w formie paneli siateczkowych.
- Zapięcie zatrzaskowe z regulacją.
- Przedni panel oraz opaska przy głowie.
Specyfikacja Techniczna
- Kod produktu: 38289
- Rozmiar: jeden rozmiar
- Krój: średnia wysokość korony, konstrukcja sześciopanelowa
- Waga: 91 g
- Przednia część korony i zewnętrzna część daszka: 100% bawełna organiczna, 7,5 oz
- Tylna część korony: 100% poliester z recyklingu, 3,2 oz
- Daszek: NetPlus® — 100% recyklingowane sieci rybackie
- Certyfikacja produkcji: Fair Trade Certified™
- Kraj produkcji: Wietnam
Zastosowanie
- Letnie spacery po mieście i poza nim.
- Codzienne dojazdy w słoneczne dni.
- Wyjazdy, urlop i weekendowe wypady.
- Odpoczynek nad jeziorem, rzeką lub morzem.
- Szybkie wyjścia, gdy potrzebujesz lekkiej osłony głowy.
Pielęgnacja
- Prać w pralce w chłodnej wodzie, na delikatnym programie.
- Nie wybielać.
- Suszyć rozwieszone.
- Nie prasować.
FAQ
- Czy to dobry model na upalne dni?
Tak, siateczkowy tył poprawia przepływ powietrza i zwiększa przewiewność. - Czy obwód można szybko wyregulować?
Tak, z tyłu zastosowano regulowane zapięcie zatrzaskowe. - Czy czapka ma uniwersalny rozmiar?
Tak, producent podaje jeden rozmiar. - Co wyróżnia materiał daszka?
Wykonano go z NetPlus®, czyli materiału powstającego w 100% z recyklingowanych sieci rybackich. - Czy przód i tył są z tego samego materiału?
Nie, przód wykonano z bawełny organicznej, a tył z poliestrowej siateczki z recyklingu. - Jak czyścić ten model?
Producent zaleca pranie w chłodnej wodzie na delikatnym programie, bez wybielania i prasowania.
Dodaj do letniego zestawu model, który nie spowalnia, dobrze leży i sprawdza się od porannego wyjścia aż po długi dzień na zewnątrz.
Zdjęcia mają charakter poglądowy. Rzeczywisty wygląd produktu może się różnić od prezentowanego na zdjęciach.
UWAGA! Zdjęcia oznaczone jako „Detale techniczne” prezentują jedynie właściwości produktu, zastosowane technologie i/lub rozwiązania technologiczne.
Organic Cotton
Bawełna organiczna (Organic Cotton) - to bawełna która jest pozyskiwana z ekologicznych upraw pozbawionych toksycznych środków ochrony roślin i nawozów sztucznych. W zamian stosuje się naturalne i biodegradowalne substancje, takie jak kwasek cytrynowy, czosnek (jako naturalny środek owadobójczy), papryczki chili i lucerna.
NetPlus®
Program NetPlus® realizowany przez Patagonię polega na przetwarzaniu starych, zużytych sieci rybackich na nowy materiał o nazwie NetPlus. Sieci są zbierane, sortowane, czyszczone i rozdrabniane, a następnie przetwarzane w 100% śledzalny materiał pochodzący z recyklingu. Dzięki temu programowi setki ton odrzuconych sieci są wyłapane z oceanu każdego roku, jednocześnie zapewniając dodatkowe źródło dochodu dla społeczności przybrzeżnych. Program NetPlus jest odpowiedzią na problem zanieczyszczenia plastikiem i stanowi zrównoważoną alternatywę dla tworzyw sztucznych pochodzących z surowców wtórnych.
1% for the Planet
Od 1985 roku Patagonia przekazuje 1% ze sprzedaży na ochronę środowiska. Przekazaliśmy ponad 89 milionów dolarów organizacjom ekologicznym. W 2002 roku założyciele Patagonii i Blue Ribbon Flies stworzyli organizację non-profit, by zachęcić inne firmy do podobnych działań. 1% for the Planet to sojusz firm, które rozumieją konieczność ochrony środowiska i troszczą się o społeczne i środowiskowe skutki działalności gospodarczej.
Fair Trade Certified™
Certyfikowany program Fair Trade Patagonii przyczynia się do sprawiedliwych warunków pracy dla pracowników w fabrykach. Za każdy produkt z certyfikatem Fair Trade Certified, Patagonia płaci dodatkową premię, która trafia bezpośrednio do pracowników. Decyzje dotyczące wykorzystania tych środków podejmowane są demokratycznie przez wybrany komitet pracowników Fair Trade w każdej fabryce. Pracownicy mają różnorodne możliwości wykorzystania premii, w tym finansowanie projektów społecznych, zakup produktów, które normalnie byłyby dla nich nieosiągalne, oraz otrzymywanie premii w gotówce. Program promuje zdrowie, bezpieczeństwo oraz przestrzeganie norm społecznych i środowiskowych, a także zachęca do dialogu między pracownikami a zarządem.
Bawełna organiczna (Organic Cotton) - to bawełna która jest pozyskiwana z ekologicznych upraw pozbawionych toksycznych środków ochrony roślin i nawozów sztucznych. W zamian stosuje się naturalne i biodegradowalne substancje, takie jak kwasek cytrynowy, czosnek (jako naturalny środek owadobójczy), papryczki chili i lucerna.
Program NetPlus® realizowany przez Patagonię polega na przetwarzaniu starych, zużytych sieci rybackich na nowy materiał o nazwie NetPlus. Sieci są zbierane, sortowane, czyszczone i rozdrabniane, a następnie przetwarzane w 100% śledzalny materiał pochodzący z recyklingu. Dzięki temu programowi setki ton odrzuconych sieci są wyłapane z oceanu każdego roku, jednocześnie zapewniając dodatkowe źródło dochodu dla społeczności przybrzeżnych. Program NetPlus jest odpowiedzią na problem zanieczyszczenia plastikiem i stanowi zrównoważoną alternatywę dla tworzyw sztucznych pochodzących z surowców wtórnych.
Od 1985 roku Patagonia przekazuje 1% ze sprzedaży na ochronę środowiska. Przekazaliśmy ponad 89 milionów dolarów organizacjom ekologicznym. W 2002 roku założyciele Patagonii i Blue Ribbon Flies stworzyli organizację non-profit, by zachęcić inne firmy do podobnych działań. 1% for the Planet to sojusz firm, które rozumieją konieczność ochrony środowiska i troszczą się o społeczne i środowiskowe skutki działalności gospodarczej.
Certyfikowany program Fair Trade Patagonii przyczynia się do sprawiedliwych warunków pracy dla pracowników w fabrykach. Za każdy produkt z certyfikatem Fair Trade Certified, Patagonia płaci dodatkową premię, która trafia bezpośrednio do pracowników. Decyzje dotyczące wykorzystania tych środków podejmowane są demokratycznie przez wybrany komitet pracowników Fair Trade w każdej fabryce. Pracownicy mają różnorodne możliwości wykorzystania premii, w tym finansowanie projektów społecznych, zakup produktów, które normalnie byłyby dla nich nieosiągalne, oraz otrzymywanie premii w gotówce. Program promuje zdrowie, bezpieczeństwo oraz przestrzeganie norm społecznych i środowiskowych, a także zachęca do dialogu między pracownikami a zarządem.