Biustonosz Termoaktywny Ortovox 185 Rock'N'Wool Sport Top W - ice waterfall
- Wygodny, termoaktywny biustonosz damski Ortovox, który doskonale sprawdzi się podczas każdej zimowej aktywności, zapewniając pełną swobodę ruchów i doskonałe warunki termiczne.
Biustonosz termoaktywny Ortovox 185 ROCK'N'WOOL SPORT TOP to doskonale zaprojektowany model, dedykowany nie tylko skiturowym aktywnościom. Jego podstawą jest bezszwowa konstrukcja bazująca na 100% wełny z merynosów. Damski top z tej kolekcji odznacza się właściwościami antybakteryjnymi, błyskawicznym pochłanianiem wilgoci oraz niwelowaniem nieprzyjemnych zapachów, dzięki czemu możesz czuć się swobodnie i komfortowo. Wyjątkowo miękka i przyjemna w kontakcie ze skórą tkanina świetnie oddycha, ochraniając przed przegrzaniem. Model posiada dopasowany krój i ramiączka, utrzymujące go na swoim miejscu w trakcie najbardziej dynamicznych ruchów.
Termoaktywny biustonosz Ortovox jest odpowiedzią na najbardziej wygórowane oczekiwania współczesnych kobiet. Posiada certyfikat OWP gwarantujący pozyskiwanie wysokiej jakości wełny ze sprawdzonych, humanitarnie traktujących zwierząt hodowli.
- Dobrze przylegający do ciała krój
- Duża oddychalność
- Właściwości antybakteryjne pochłaniające nieprzyjemne zapachy
- Miękka, niepodrażniająca tkanina
- Certyfikat OWP
- Właściwości termoregulacyjne
Materiał: | 100% Wełna Merino |
Waga: | 70 g |
Merino
Produkty wykonane z wełny merynosów można nosić przez wiele dni bez strachu o osadzanie się brzydkich zapachów. Warstwy bazowe merynosów regulują temperaturę ciała i pochłaniają wilgoć, chroniąc Cię zarówno w chłodnych, mokrych ale też i w gorących warunkach.
Ortovox Wool Promise
Fair Wear Foundation
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Produkty wykonane z wełny merynosów można nosić przez wiele dni bez strachu o osadzanie się brzydkich zapachów. Warstwy bazowe merynosów regulują temperaturę ciała i pochłaniają wilgoć, chroniąc Cię zarówno w chłodnych, mokrych ale też i w gorących warunkach.
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Rozmiar | Wzrost | Obwód klatki | Talia | Biodra | Nogawki | Nogawki wersja short | Nogawki wersja long |
---|---|---|---|---|---|---|---|
XS | 160-163 | 78-82 | 61-65 | 86-90 | 75-76 | 70-71 | 80-81 |
S | 163-166 | 83-87 | 66-70 | 91-95 | 76-77 | 71-72 | 81-82 |
M | 166-170 | 88-92 | 71-75 | 96-100 | 77-79 | 72-74 | 82-84 |
L | 170-174 | 93-98 | 76-81 | 101-106 | 79-81 | 74-76 | 84-86 |
XL | 174-178 | 99-104 | 82-87 | 107-112 | 81-83 | 76-78 | 86-88 |