Męskie Spodnie Dżinsowe do Wspinania Wild Country Session 2 M Denim Pant - blue jeans
- Męskie spodnie wspinaczkowe z elastycznego denimu, łączące miejski styl z funkcjonalnością. Specjalna konstrukcja wspinaczkowa zapewnia pełną swobodę ruchów, a średnio lekki materiał gwarantuje komfort podczas letnich dni.
Męskie Dżinsy do Wspinania Wild Country Session 2 M Denim Pant – Letnia wszechstronność
Spodnie Wild Country Session 2 Denim to esencja letniego wspinania. Wykonane z średnio lekkiego, spranego denimu, zapewniają doskonałe połączenie wytrzymałości z komfortem, nie rezygnując z miejskiego charakteru.
Specjalna konstrukcja z klinem w kroku umożliwia pełną swobodę ruchów - od szerokich rozciągnięć po precyzyjne przerzuty. Niskoprofilowy pas został zaprojektowany z myślą o komfortowym noszeniu z uprzężą.
Wygoda i styl
Elastyczny denim o średniej wadze zapewnia idealną równowagę między oddychalnością a trwałością. Ściągacz u dołu nogawki umożliwia dostosowanie do indywidualnych preferencji.
Luźny krój i przemyślana konstrukcja sprawiają, że spodnie są tak komfortowe, że staną się Twoim ulubionym elementem garderoby - zarówno na skałach, jak i w mieście.
Męskie Dżinsy do Wspinania Wild Country Session 2 M Denim Pant - kluczowe cechy:
- Średnio lekki, elastyczny denim
- Luźny krój
- Konstrukcja z klinem w kroku
- Ściągacz u dołu nogawki
- Niskoprofilowy pas
Właściwości:
- Trwały materiał
- Swoboda ruchów
- Oddychalność
- Komfort pod uprzężą
- Uniwersalny styl
Zastosowanie:
- Wspinaczka skałkowa
- Bouldering
- Wspinaczka na ścianie
- Codzienny użytek
- Aktywności outdoorowe
Specyfikacja techniczna:
- Materiał: elastyczny denim bawełniany
- Płeć: męskie
- Grupa wiekowa: dorośli
- ID produktu: 40-0000095294
- Krój: luźny
Pielęgnacja:
- Przestrzegaj zaleceń producenta w instrukcji i/lub na metce.
Wybierz Męskie Dżinsy do Wspinania Wild Country Session 2 M Denim Pant i odkryj nowy wymiar wszechstronności. Połączenie miejskiego stylu ze wspinaczkową funkcjonalnością!
UWAGA! Zdjęcia oznaczone jako "Detale techniczne" prezentują jedynie właściwości produktu, zastosowane technologie i/lub rozwiązania technologiczne.
Fair Wear Foundation
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
| Rozmiar | Wzrost cm | Ob. pasa cm | Biodra cm | Dł. nogawki od pasa cm |
|---|---|---|---|---|
| RozmiarS | Wzrost cm173-176 | Ob. pasa cm78-82 | Biodra cm94-98 | Dł. nogawki od pasa cm103-106 |
| RozmiarM | Wzrost cm176-179 | Ob. pasa cm83-88 | Biodra cm99-103 | Dł. nogawki od pasa cm105-108 |
| RozmiarL | Wzrost cm179-182 | Ob. pasa cm89-92 | Biodra cm104-107 | Dł. nogawki od pasa cm107-110 |
| RozmiarXL | Wzrost cm182-185 | Ob. pasa cm93-99 | Biodra cm108-113 | Dł. nogawki od pasa cm109-112 |