Damskie Spodnie do Wspinaczki Wild Country Session 2 W Pant - ceuse blue
- Damskie spodnie wspinaczkowe stworzone z myślą o letniej wspinaczce. Wykonane z lekkiej, odpornej na ścieranie bawełny z elastanem, wyposażone w elastyczny pas i specjalną konstrukcję kroku zapewniającą pełną swobodę ruchów.
Damskie Spodnie do Wspinaczki Wild Country Session 2 W Pant – Swoboda ruchów
Spodnie Wild Country Session 2 to kwintesencja letniego wspinania. Stworzone z lekkiej, oddychającej bawełny z dodatkiem elastanu, zapewniają doskonały komfort podczas całodniowej aktywności w ciepłe dni.
Wysoki stan z miękkim, elastycznym wykończeniem został zaprojektowany z myślą o komfortowym noszeniu z uprzężą. Specjalna konstrukcja z klinem w kroku gwarantuje pełną swobodę ruchów.
Wygoda i wszechstronność
Lekki, odporny na ścieranie materiał idealnie sprawdza się podczas wspinaczki w ciepłe dni. Elastyczne mankiety na kostkach zapewniają stabilne ułożenie nogawek podczas wspinania.
Przemyślany krój wspinaczkowy i elastyczne wykończenia sprawiają, że spodnie doskonale sprawdzają się zarówno podczas wspinaczki outdoorowej, jak i na ścianie wspinaczkowej.
Damskie Spodnie do Wspinaczki Wild Country Session 2 W Pant - kluczowe cechy:
- Lekka, elastyczna bawełna
- Podwyższony stan
- Elastyczne wykończenie w pasie
- Konstrukcja z klinem w kroku
- Elastyczne mankiety
Właściwości:
- Odporność na ścieranie
- Swoboda ruchów
- Naturalna oddychalność
- Komfort pod uprzężą
- Stabilne dopasowanie
Zastosowanie:
- Wspinaczka skałkowa
- Bouldering
- Wspinaczka na ścianie
- Letnie aktywności
- Trening
Specyfikacja techniczna:
- Materiał: bawełna z dodatkiem elastanu
- Płeć: damskie
- Grupa wiekowa: dorośli
- ID produktu: 40-0000095299
- Wykończenie: elastyczne mankiety
Pielęgnacja:
- Przestrzegaj zaleceń producenta w instrukcji i/lub na metce.
Wybierz Damskie Spodnie do Wspinaczki Wild Country Session 2 W Pant i odkryj nowy wymiar komfortu podczas letniego wspinania. Połączenie lekkości i swobody ruchów!
UWAGA! Zdjęcia oznaczone jako "Detale techniczne" prezentują jedynie właściwości produktu, zastosowane technologie i/lub rozwiązania technologiczne.
Fair Wear Foundation
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
| Rozmiar | Wzrost cm | Ob. pasa | Ob. bioder | Dł. nogawki od pasa |
|---|---|---|---|---|
| XS | 162 - 165 | 62 -65 | 90 - 93 | 102 - 105 |
| S | 164 - 167 | 66 - 69 | 94 - 97 | 103 - 106 |
| M | 168 - 171 | 70 - 73 | 98 - 101 | 104 - 107 |
| L | 170 - 173 | 74 - 77 | 102 - 105 | 105 - 108 |