Chusta Ortovox Light Fleece Neckwarmer - grey blend
- Wielofunkcyjna chusta Ortovox Light Fleece Neckwarmer może być noszona na wiele sposobów. Zapewnia wysoki komfort oraz skutecznie ochrania przed chłodem w trakcie aktywności górskich.
Nasza kominiarka FLEECE LIGHT gwarantuje ciepło na szyi nawet podczas trudnych warunków w mroźnej temperaturze. Nasza linia FLEECE LIGHT wykorzystuje połączenie wełny merino, poliestru i elastanu zapewniające doskonałą regulację temperatury i maksymalną swobodę ruchu. Ta lekka kominiarka z wełny merino może również absorbować i uwalniać duże ilości wilgoci, jest bardzo oddychająca i grzeje nawet na mokro. Dlatego nasza FLEECE LIGHT NECKWARMER jest doskonała do ochrony szyi i dolnej części twarzy - szczególnie podczas wyjazdów na narty.
Materiał: 67% polyester + 26% virgin wool (MERINO) + 7% elastane
Ortovox Wool Promise
Ortovox Wool Promise (OWP) to zobowiązanie firmy do etycznego i zrównoważonego pozyskiwania wełny merino. Ortovox podkreśla swoje zaangażowanie w ochronę owiec merino, zapewniając im wysokie standardy dobrobytu. OWP to również gwarancja, że surowiec pochodzi z monitorowanych, etycznych hodowli, a cały proces produkcji jest transparentny dla konsumentów. Ortovox nieustannie dąży do poprawy swoich praktyk, aby zapewnić, że ich produkty są nie tylko wyjątkowo wydajne, ale również przyjazne dla środowiska i dobrobytu zwierząt
Fair Wear Foundation
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Ortovox Wool Promise (OWP) to zobowiązanie firmy do etycznego i zrównoważonego pozyskiwania wełny merino. Ortovox podkreśla swoje zaangażowanie w ochronę owiec merino, zapewniając im wysokie standardy dobrobytu. OWP to również gwarancja, że surowiec pochodzi z monitorowanych, etycznych hodowli, a cały proces produkcji jest transparentny dla konsumentów. Ortovox nieustannie dąży do poprawy swoich praktyk, aby zapewnić, że ich produkty są nie tylko wyjątkowo wydajne, ale również przyjazne dla środowiska i dobrobytu zwierząt
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
