
Z naszego bloga

Plecak alpinistyczny Ortovox TRAVERSE 30 rusza z Tobą od pierwszych metrów: zamek dookoła korpusu i dostęp od góry przyspieszają przepak, a pasy kompresyjne trzymają ładunek blisko pleców.
Szerokie, ergonomiczne szelki i pas biodrowy równomiernie rozkładają ciężar. Panele systemu COMFORT-CONTACT BACK dbają o stały przewiew – mniej przegrzania, więcej energii na podejścia.
Plecak alpinistyczny Ortovox TRAVERSE 30 korzysta w 75% z poliamidu z recyklingu. Około 70% użytych tkanin jest barwionych do masy lub niefarbowanych, co ogranicza zużycie wody i chemikaliów oraz emisje podczas produkcji.
Do tego dochodzą rozwiązania pod aktywne działanie: uchwyt na kije, A-Skifix, siatka na kask mocowana do klapy, miejsce na bukłak i elastyczna kieszeń frontowa na kurtkę.
Chcesz jeden plecak „na wszystko” w górach? Weź TRAVERSE 30 – szybkie pakowanie, stabilny marsz i porządek w ekwipunku.
Dodaj do koszyka i sprawdź, jak lekko idzie dzień, gdy wszystko ma swoje miejsce.
Film: Zobacz wideo prezentujące model 48563 TRAVERSE 30.
Zdjęcia mają charakter poglądowy. Rzeczywisty wygląd produktu może się różnić od prezentowanego na zdjęciach.
UWAGA! Zdjęcia oznaczone jako „Detale techniczne” prezentują jedynie właściwości produktu, zastosowane technologie i/lub rozwiązania technologiczne.
Produkt ten jest całkowicie wolny od związków PFC czyli polifluorowanych związków chemicznych stosowanych w przemyśle w tkaninach wodoodpornych. Związki te, wytwarzane w procesie impregnacji materiału, są szkodliwe zarówno dla środowiska jak i zdrowia użytkownika końcowego. Kupując ten produkt masz pewność, że nie zawiera ich ani tkanina, ani powłoka chemiczna, dzięki czemu możesz bez obaw cieszyć się zakupem.
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Produkt ten jest całkowicie wolny od związków PFC czyli polifluorowanych związków chemicznych stosowanych w przemyśle w tkaninach wodoodpornych. Związki te, wytwarzane w procesie impregnacji materiału, są szkodliwe zarówno dla środowiska jak i zdrowia użytkownika końcowego. Kupując ten produkt masz pewność, że nie zawiera ich ani tkanina, ani powłoka chemiczna, dzięki czemu możesz bez obaw cieszyć się zakupem.
Wielostronna inicjatywna, do której przystępują firmy stawiające na poprawę warunków pracy w fabrykach szyjących odzież. Zapoczątkowana w Holandii przez Clean Clothes Campaing. Obecnie należy do niej ponad 80 firm z całego świata.
Każda z nich zobowiązania jest do przeprowadzania audytów wewnętrznych u 90% swoich dostawców w ciągu 3 lat od uzyskania członkowska. W kolejnych etapach członkowie muszą przynajmniej raz na rok przeprowadzać audyty u wszystkich swoich dostawców. Inicjatywa zobowiązuje również do konieczności poddawania się audytom zewnętrznym prowadzonym przez FWF. Dotyczą one zarówno fabryk, jak i biur firmowych. Same kontrole odznaczają się szczegółowością, gdyż ich przeciętny czas trwa wynosi ok. 10 dni.
Inicjatywa jest silnie zaangażowana we wzmocnienie pozycji pracowników – zapewnia system ułatwiający składanie skarg przez pracowników wszystkich firm należących do FWF. Dodatkowo sprawdza praktyki zakupowe, sporządzając szczegółowe raporty. Organizacja wymaga zapewnienia pracownikom płacy wystarczającej na życie, odwołując się do standardów pracy szczegółowo opisanych w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
